2025年是东南电化公司“清静治理提升年”

，公司纪委细密围绕这一谋划目的

，立异推出“阳光三月”运动

，将其作为“阳光品牌”的先锋项目

，以“签廉诺、育廉花、上廉课、解廉惑、观廉影、送廉卡”等系列运动为切入点

，一连深化清廉文化建设

，切实营造企业浓重的清廉从业气氛
。

　　以允许为引

，育廉花满庭芳

　　公司纪委组织要害岗位职员签署2025年度《清廉从业允许书》

，这一行动既是对职业操守的庄重允许

，更是对小我私家行为的有力约束
。每一份允许书都将清廉的种子播撒在每位员工心中

，随着时间的推移

，这些种子生根抽芽

，逐渐生长为增进清廉文化建设的主要实力
。为进一步牢靠这一文化传承

，纪委还特殊赠予了“蝴蝶兰”“南天竹”等象征清廉的花卉

，寓意清廉如花

，让各人在全心作育花卉的历程中深刻体会清廉文化的内在

，坚守初心

，起劲将清廉价值观践行于一样平常事情和生涯中

，成为清廉文化的撒播者和践行者
。

　　以解惑为舟

，渡来廉意满心田

　　公司纪委通过多样化的教育方法

，进一步加深党员干部的清廉意识
。“廉课”作为焦点内容之一

，纪检书记亲自授课

，以《党员加入民间借贷的纪法界线》为主题

，深入剖析相关清廉问题

，资助党员干部在重大的现真相形中坚守纪法底线；别的

，公司纪检监察室还为新提升干部开展纪律培训

，进一步明确纪法界线

，筑牢头脑防地
。为了增强互动性和适用性

，纪委还组织了“问廉”上门运动

，解答党员干部在事情中遇到的清廉疑心

，实时为各人提供廉政建设方面的资助与指导
。通过这些运动

，党员干部的清廉意识进一步增强

，清廉的种子也在每小我私家心中扎根并茁壮生长

，推动了风清气正的企业文化建设
。

　　以案例为戒

，共筑清辉满庭户

　　典范案例的警示作用禁止忽视
。公司纪检监察室联合供销部举行了《警示案例剖析》专题分享会

，深入剖析采购、销售领域违纪违法的典范案例
。通过这些详细案例

，参会职员深刻熟悉到“小糜烂”可能引发“大危害”

，而“微权力”同样需要严酷监视
。为了进一步强化警示教育

，纪检监察室还组织寓目了影片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》

，通过直观的案例解说

，指导中层治理干部时刻坚持警醒

，明纪遵法

，一直增强纪律意识和规则意识
。为了扩展清廉教育的影响力

，纪委还向中层治理职员发放了《家庭助“廉”卡》

，通过“公司与家庭”的双重防地

，将清廉教育延伸到员工的家庭生涯

，资助干部建设优异的家风

，时刻提醒他们珍惜岗位

，小心糜烂行为的滋生
。

　　通过“阳光三月”运动

，东南电化公司纪委一直推进清廉文化建设

，逐步形成了以允许、解惑、警示为三大焦点的清廉教育模式

，周全增强了党员干部的清廉自律意识

，为企业的高质量生长营造了风清气正的优异气氛
。（陈津津 李良燕）